고용부·산업인력공단 주관‘2019 지역인적자원개발위원회 평가’서 높은 점수 받아
제주특별자치도는 제주지역인적자원개발위원회(공동위원장 원희룡 지사, 김대형 제주상공회의소 회장)가 고용노동부와 한국산업인력공단 공동주관으로 실시된 2019년 지역인적자원개발위원회 성과평가에서 종합 A등급에 선정됐다고 밝혔다.
지난 2014년 12월 제주지역인적자원개발위원회가 출범한 후 매년 평가를 받아왔지만, 종합 A등급에 선정된 것은 이번이 처음이다.
* 지역인적자원개발위원회는 지역 산업계를 중심으로 지역의 인력 및 교육훈련 수요를 조사하고 수요에 따른 교육훈련을 실시하기 위하여 자치단체, 지역 내 사업주단체, 각종 협회 및 조합, 근로자단체, 대학, 전문가, 지방고용노동관서 등이 참여하여 구성한 위원회로 전국 16개 광역자치단체에서 운영하고 있다.
전국 16개 지역인적자원개발위원회를 대상으로 한 평가에서는 △2019년 위원회 운영 실적 △훈련수요공급조사 분석 △훈련 성과 △네트워킹 △조직관리 분야 등 총 5개 분야의 추진 성과를 중심으로 심사가 진행됐다.
제주지역인적자원개발위원회는 다양한 협의체 운영과 고용관련 유관기관과의 긴밀한 네트워킹을 통해 중소기업 1,000여 개소를 대상으로 훈련 수요조사를 실시하고, 35개 과정을 개발해 총 1779명에 대한 훈련을 실시한 것이 높은 평가를 받았다.
또한, 지역혁신프로젝트 운영을 통해 창업 16건, 일자리창출 463명, 일자리박람회 운영, 고용포럼 개최 등 다양한 일자리 창출 사업을 추진한 것도 높은 점수를 받았다.
제주지역인적자원개발위원회는 산업계, 지자체, 노동계, 학계, 업종별 단체 대표 및 전문가 등 29명으로 구성돼 운영되고 있다.
위원회는 매년 도내 중소기업 인력수요를 기반으로 한 맞춤형 훈련 제공뿐만 아니라 지역 일자리 문제 진단과 대안을 발굴하는 등 고용거버넌스 역할을 하고 있다.
이에 손영준 제주도 일자리경제통상국장은“올해는 코로나19로 인한 지역고용 환경변화 등 온택트 시대에 걸맞은 직업훈련 개발 및 일자리 사업 발굴에 초점을 두고 협의체 운영 활성화와 함께 네트워킹을 확장해 나갈 계획”이라고 말했다.
* 온택트 : 비대면을 일컫는‘언택트(Untact)’에 온라인을 통한 외부와의‘연결(On)’을 더한 개념으로, 온라인을 통해 대면하는 방식
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