전국공무원노동조합제주지역본부, 민선7기 원희룡 도정의 개방형 직위 일방적 확대 도입에 제동
“행정시 읍면동 외면한 고무줄처럼 늘린 도청 몸집 부풀리기”
“원희룡 도지사를 만드는데 일조하거나, 큰 꿈을 이루기 위해 필요한 인맥을 이어가기 위해 도민을 상대로 ‘눈 가리고 아웅’하는 정책”
전국공무원노동조합 제주지역본부(이하 전공노 제주본부)가 민선7기 원희룡 제주도정이 첫 정기인사를 앞두고 지방공무원의 정원을 5594명에서 5835명으로 241명을 증원하는 조직개편안 단행에 일방적 추진이라며 강하게 비판하면서 제동 걸고 나섰다.
전동노 제주본부는 13일 보도 자료를 통해“원희룡 민선7기가 첫 정기인사를 앞두고 지방공무원의 정원을 5594명에서 5835명으로 241명을 증원하는 조직개편안을 단행했다”고 전제 한 후“이번 개편안은 행정시와 읍면동을 외면한 도청 몸집 부풀기란 비판이 비등한 가운데 고무줄처럼 늘려진 고위직자리에 대거 개방형으로 채워질 것으로 알려지고 있다”며 “자칫 선거갈등이나 도민통합의 걸림돌을 걷어내기 위한 공직사회를 혁신의 희생양으로 삼는 것은 아닌지를 밝혀내야 한다”며 강하게 성토했다.
이어 이들은 “현재 제주도에서 마련된 계획에 따르면 종전 15개의 개방형 자리를 36개 직위로 확대하여 조만간 채용공고를 낼 것으로 알려지고 있다.”며 “그동안 새로운 도정이 들어설 때마다‘공직사회 혁신’을 외쳤으며 민선 7기 도정 또한 개방형 직위를 혁신이라 외치고 있지만 개방형 직위에 대해 냉철한 분석이 필요하다”고 목소리를 높였다.
그러면서 이들은 “개방형직위는 공직사회 변화와 혁신을 추구할 목적이라고는 하나 개방형에서 다시 직업공무원제로 환원된 서울본부장, 농업기술원장의 경우를 보면 공염불로 끝날 확률이 매우 높다는 것이 공직사회 주변의 일반적인 시각”이라며 “현재의 개방형을 추진할 경우 베이비부머세대가 끝나는 2~3년 후에는 오히려 성과를 만들어내지 못하고 자리만 지키는 개방형 인사정책이 공직사회를 극도로 침체시킬 것이며 나아가 제주도민에 대한 서비스의 질을 최악의 길로 인도할 수밖에 없다.”며 우려의 시각을 보냈다.
특히, 이들은 “지난 7월 26일 원희룡 도지사와의 면담을 통해 도정의 몸집보다는 행정시와 읍면동, 특히 인구 50만 시대에 걸 맞는 제주시의 조직개편과 더불어 선거공신의 자리보전용과 같은 외부채용은 제고해 줄 것을 건의했다”며 “이 자리에서 원희룡 도지사는 ‘외부개방형은 IT분야 등 전문분야에 제한적으로 실시하겠으며, 특히 항간에서 우려하는 선거공신을 챙기는 일은 결코 없을 것’이라고 단언했지만 개방형에 대한 보도는 상호간의 신뢰를 깨뜨리는 결과를 가져 왔다”며 신뢰를 져버린 원 지사에게 강하게 불만을 토로했다.
한편, 전공노 제주본부는 과거 원희룡 도지사가 과거 면담에서 자신 있게 말했던 답변과 더불어 최근에 발표한 블라인드 인사정책을 공직사회에서도 지켜 줄 것을 강하게 요구하는 등 강력 대응을 통한 압박을 이어나가겠다는 방침인 가운데 원희룡 지사의 대응이 주목되고 있다.
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